見えない価値の「見える化」
人的資本経営の時代、見えない価値の可視化は、企業の持続可能性を左右する重要な要素です。
しかし、指標や開示の枠を超えて問いかけるべきことがあります。
——私たちは本当に、持続可能な未来を牽引できるリーダーマインドを育てているでしょうか。
サステナブルなリーダーには、時間と空間を越える視点が不可欠です。
時間とは、短期的な利益よりも長期的な成果を選び取る意思。
空間とは、身近な範囲を超えて広くステークホルダー全体を見渡す視野です。
日常を離れ、初めて出会う人と共にプロジェクトに取り組むプロボノ体験を通じて、この視野と思考力を育むことができます。
活動の記録は「人的資本」として可視化され、個人の成長と企業価値の両方を高めます。
Herofinderは、隠れた可能性を未来を動かすリーダーシップへと変えていきます。
パーパスドリブンなニーズとスキル人材をつなぐ
活動のインパクトとスキル向上を「見える化」
Herofinderは、営利・非営利を問わず、Good Purpose Businessを行う法人・団体と、無償で専門性やスキルを活かしたいプロボノワーカーやボランティアをつなぐプラットフォームを開発中しています。
私たちは単なるマッチングにとどまりません。
参加者の活動データを記録し、インパクトやスキル向上を時間の経過とともに可視化します。
これまで見えにくかった価値を見える形にすることで、個人には成長を、組織には「人」と「パーパス」の価値を社会に伝える力を提供します。
